<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Organization &#8211; JAZAK ACADEMY</title>
	<atom:link href="https://jazakacademy.com/course-tag/organization/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://jazakacademy.com</link>
	<description>Growing Your People Skills With Us</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Oct 2025 06:46:00 +0000</lastBuildDate>
	<language>id</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>

<image>
	<url>https://jazakacademy.com/wp-content/uploads/2025/05/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>Organization &#8211; JAZAK ACADEMY</title>
	<link>https://jazakacademy.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Overcoming Leadership Gap Syndrome</title>
		<link>https://jazakacademy.com/courses/overcoming-leadership-gap-syndrome/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jazak Yus Afriansyah, S.E., M.M.]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Dec 2025 17:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://jazakacademy.com/?post_type=courses&#038;p=71857</guid>

					<description><![CDATA[Banyak pemimpin menghadapi “kekosongan kepemimpinan”—posisi ada, tapi pengaruh tak terasa, hanya jabatan yang hampa tanpa mampu menginsipirasi dan]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Banyak pemimpin menghadapi “kekosongan kepemimpinan”—posisi ada, tapi pengaruh tak terasa, hanya jabatan yang hampa tanpa mampu menginsipirasi dan menggerakkan tim mencapai hasil bisnis yang bertumbuh dan berkelanjutan.<br />Modul ini membedah penyebab dan solusi atas Leadership Gap Syndrome, menggunakan pendekatan leadership development terbaru, riset organisasi, dan pengalaman coach lapangan.<br /><i>Bangun otentisitas, pengaruh, dan keberanian untuk memimpin dengan dampak nyata.</i></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
